人力资源是其他一切资源的载体，一切资源都通过人力资源的作用发挥最大效用。人力资源的优化是其他资源优化的前提条件。
营销队伍的优化
在市场经济条件下，企业遇到的最大的挑战来自市场。
如何把握市场，以市场为导向推销企业的产品，掌握未来发展方向，关键要有一支懂技术、懂管理、有能力、具有高度企业精神，善于发现机会战胜竞争对手，赢得消费群的效率高的经销队伍。
建设一支精干的队伍需要对营销人力配置的组织机构做些调整，1980营销团队优化方案。
主要措施:
①人才社会化招募的机制；
②团队配备合作机制的建设；
③团队“心”模式机制培训体系；
④团队文化“结”“劲”模式建设。
⑤随市场变化经常进行动态调整，通过人力配置上的改善，使销售系统的组织结构更加完善与合理。
